Проведение Стажёрской программы – одна из составляющих кадровой политики Министерства. Основной целью данной программы является формирование Молодёжного кадрового резерва центрального аппарата Министерства и учреждений сферы культуры подведомственных Министерству.

Весной 2019 года Кадровый центр Министерства культуры Российской Федерации впервые объявил о наборе стажёров. С тех пор Стажёрские программы проводятся дважды в год – летом и зимой.

Шанс стать участником Стажёрской Программы имеют студенты и выпускники вузов в возрасте до 25 лет, имеющие гражданство Российской Федерации. Отборочный этап включает в себя конкурс резюме, оценивание эссе и собеседование.

Во время проведения Стажёрской программы её участники закрепляются за наставниками – опытными сотрудниками Министерства. Под руководством наставников стажёры погружаются в специфику деятельности департаментов Министерства. Помимо работы в департаментах, стажёры проявляют себя в искусстве монолога, слушают курс лекций по направлениям деятельности Министерства, посещают с экскурсиями учреждения культуры, участвуют в командной проектной работе.

По итогам Стажёрской программы формируется итоговый рейтинг лучших стажёров, которые включаются в Молодежный кадровый резерв Министерства.