Обратная связь

Плохое самочувствие до получения больничного суд счел уважительной причиной отсутствия на работе

Плохое самочувствие до получения больничного суд счел уважительной причиной отсутствия на работе
Обобщение судебной практики судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда за первое полугодие 2020 года
Забайкальский краевой суд включил в свой обзор практики дело по спору об увольнении работника за прогул. Работник трудился машинистом тепловоза и 22 июня 2019 года во время работы ударился головой. Из-за появившейся вследствие травмы головной боли работник вечером 22 июня обратился к врачу, который зафиксировал ушиб мягких тканей теменной области и дал рекомендации о дальнейшем наблюдении и лечении у врача – хирурга. 23 июня к работнику приезжали представители работодателя в рамках расследования несчастного случая на производстве, которым он сообщил о своем плохом самочувствии и даже обратился с просьбой отвезти его в медицинскую организацию. В тот же день работник прошел осмотр у врача-хирурга, но также получил лишь общие рекомендации.
Тем не менее, за час до начала своей смены с 23 на 24 июня работник позвонил руководству и сообщил о невозможности выхода на работу по состоянию здоровья. Наконец, по результатам обращения к врачу-неврологу 25 июня ему был выдан листок нетрудоспособности.
Работодатель счел отсутствие работника на работе 23-24 июня прогулом и уволил его. Суд первой инстанции признал действия работодателя правомерными, ведь документов, подтверждающих нетрудоспособность в эти дни работник не представил. Однако с этим не согласился Забайкальский краевой суд. Судьи указали, что суд первой инстанции ошибочно полагал ключевым факт отсутствия у работника документов, подтверждающих его нетрудоспособность на период отсутствия на рабочем месте. Нужно было оценивать именно уважительность или неуважительность самих причин отсутствия работника на работе, исходя при этом из того, что все сомнения при разрешении трудового спора трактуются в пользу работника как наименее защищенной стороны в трудовых правоотношениях.
По мнению судей, имевшиеся в деле сведения указывали на ухудшение состояния здоровья работника. Кроме того, его трудовые обязанности были связаны с управлением источником повышенной опасности, поэтому его неявка на работу в связи с ухудшением состояния здоровья была оправдана.
Факт выдачи листка нетрудоспособности только 25 июня 2019 г. не свидетельствует об отсутствии уважительных причин, препятствующих исполнению трудовых обязанностей, так как данный документ подтверждает наличие временной нетрудоспособности гражданина, но не временной промежуток (час и минута), с которого она наступает

Другие новости

Состоялась очередная лекция для стажеров Минкультуры России
Состоялась очередная лекция для стажеров Минкультуры России

Вчера для участников стажерской программы с лекцией выступил начальник отдела государственной поддержки производства неигровых и анимационных национальных фильмов департамента кинематографии и цифрового развития – Демченко Леонид Георгиевич. Леонид Георгиевич подробно рассказал о работе отдела и о взаимодействии с другими департаментами Минкультуры России, а также ответил на все интересующие вопросы участников стажерской программы.

Подробнее
Cтажеры Минкультуры России посетили с экскурсией Росконцерт
Cтажеры Минкультуры России посетили с экскурсией Росконцерт

Сегодня стажеры посетили с экскурсией Росконцерт. Встретились с Малышевым Андреем Владимировичем – генеральным директором, который рассказал о деятельности учреждения, анонсировал готовящиеся проекты, подробно объяснил как строится взаимодействие с Минкультуры России и пригласил стажеров поучаствовать в организации проектов. Также перед участниками стажерской программы выступила Кондартьева Светлана Анатольевна, заместитель директора Росконцерта. Светлана Анатольевна ответила на вопросы стажеров, […]

Подробнее
Стажеры Минкультуры России посетили Библиотеку иностранной литературы имени М.И.Рудомино.
Стажеры Минкультуры России посетили Библиотеку иностранной литературы имени М.И.Рудомино.

Со стажерами встретился Павел Леонидович Кузьмин, Генеральный директор библиотеки иностранной литературы. Он рассказал о порядке внутренней работы библиотеки, актуальных проектах, нынешней стратегии развития, а также ответил на все интересующие вопросы участников стажерской программы. Мария Владимировна Белоколенко, заместитель генерального директора по библиотечной работе презентовала выпущенные редакцией библиотеки книги и пригласила ребят поучаствовать в грядущих мероприятиях. Кроме […]

Подробнее