В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Не установлено, что работодатель может оставлять пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.
Письмо Минтруда России от 30 ноября 2020 г. N 14-2/ООГ-17410
Другие новости
Завершение Vlll Стажерской программы Минкультуры России!
Сегодня завершилась Vlll Стажерская программа Минкультуры России, где молодые и талантливые участники на протяжении двух месяцев трудились в департаментах, посещали подведомственные организации, прослушали цикл лекций от представителей центрального аппарата Минкультуры России, а также участвовали в тренингах, организованных Молодежным советом Министерства. Победителем Vlll Стажерской программы стала Колабинова Александра. Мы рады, что Стажерская программа Минкультуры России становится […]
Кадровый центр совместно с Молодежным советом Минкультуры России посетил Московскую государственную юридическую академию им О.Е. Кутафина
Сегодня в стенах МГЮА проходило масштабное мероприятие – День карьеры, организованный Центром карьеры и развития компетенциий МГЮА, направленное на содействие занятости обучающихся и трудоустройства выпускников. В рамках мероприятия у студентов и выпускников МГЮА была возможность задать сотрудникам Кадрового центра вопросы об участии в Стажеркой программе и прохождении практики в Минкультуры России. Также гости мероприятия смогли […]
19 мая состоится вебинар на тему “Должностная инструкция. Как внести изменения”
Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Должностная инструкция. Как внести изменения». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 19 мая […]