В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Не установлено, что работодатель может оставлять пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.
Письмо Минтруда России от 30 ноября 2020 г. N 14-2/ООГ-17410

Другие новости

Сегодня состоялась защита проектов, подготовленных участниками VII Стажерской программы Минкультуры России. Проектные команды были определены организаторами в самом начале стажировки. Тогда же стажеры узнали и темы своих будущих проектов. На протяжении всего времени своей работы в Минкультуры России студенты разрабатывали собственные инициативы в сфере культурной политики в рамках заданных направлений. Четыре команды представили свои проекты […]

Вчера для участников стажерской программы с лекцией выступил начальник отдела государственной поддержки производства неигровых и анимационных национальных фильмов департамента кинематографии и цифрового развития – Демченко Леонид Георгиевич. Леонид Георгиевич подробно рассказал о работе отдела и о взаимодействии с другими департаментами Минкультуры России, а также ответил на все интересующие вопросы участников стажерской программы.

Сегодня стажеры посетили с экскурсией Росконцерт. Встретились с Малышевым Андреем Владимировичем – генеральным директором, который рассказал о деятельности учреждения, анонсировал готовящиеся проекты, подробно объяснил как строится взаимодействие с Минкультуры России и пригласил стажеров поучаствовать в организации проектов. Также перед участниками стажерской программы выступила Кондартьева Светлана Анатольевна, заместитель директора Росконцерта. Светлана Анатольевна ответила на вопросы стажеров, […]