Обратная связь

Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов

Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов
Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ было установлено, что порядок представления работодателями сведений и информации (о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов) устанавливается Правительством РФ.
Правительство РФ определило порядок предоставления работодателями таких сведений и информации. Органы госвласти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные организации со среднесписочной численностью работников более 25 человек должны размещать сведения и информацию на платформе “Работа в России”.
Остальные работодатели могут представлять сведения:
1. на платформе “Работа в России”;
2. в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., за исключением отдельных положений, которые будут действовать с 1 января 2023 г.: с 2023 г. представлять сведения и информацию можно будет с использованием Единого портала госуслуг.

Другие новости

Завершение Vlll Стажерской программы Минкультуры России!

Сегодня завершилась Vlll Стажерская программа Минкультуры России, где молодые и талантливые участники на протяжении двух месяцев трудились в департаментах, посещали подведомственные организации, прослушали цикл лекций от представителей центрального аппарата Минкультуры России, а также участвовали в тренингах, организованных Молодежным советом Министерства. Победителем Vlll Стажерской программы стала Колабинова Александра. Мы рады, что Стажерская программа Минкультуры России становится […]

Подробнее
Кадровый центр совместно с Молодежным советом Минкультуры России посетил Московскую государственную юридическую академию им О.Е. Кутафина
Кадровый центр совместно с Молодежным советом Минкультуры России посетил Московскую государственную юридическую академию им О.Е. Кутафина

Сегодня в стенах МГЮА проходило масштабное мероприятие – День карьеры, организованный Центром карьеры и развития компетенциий МГЮА, направленное на содействие занятости обучающихся и трудоустройства выпускников. В рамках мероприятия у студентов и выпускников МГЮА была возможность задать сотрудникам Кадрового центра вопросы об участии в Стажеркой программе и прохождении практики в Минкультуры России. Также гости мероприятия смогли […]

Подробнее
19 мая состоится вебинар на тему “Должностная инструкция. Как внести изменения”
19 мая состоится вебинар на тему “Должностная инструкция. Как внести изменения”

Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Должностная инструкция. Как внести изменения». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 19 мая […]

Подробнее