Обратная связь

Оплачивать дополнительную работу нужно и тогда, когда она предусмотрена должностной инструкцией

Оплачивать дополнительную работу нужно и тогда, когда она предусмотрена должностной инструкцией
В письме Минтруда России от 12 июля 2021 г. N 14-1/ООГ-6636 рассмотрена ситуация, при которой работник – ведущий специалист на период отпуска и болезни руководителя отдела выполняет его должностные обязанности.
При этом замещение руководителя отдела предусмотрено должностной инструкцией работника – ведущего специалиста. Несмотря на временно увеличивающийся в результате замещения объем работы доплата за совмещение не производилась.
Чиновники пояснили, что возложение обязанностей временно отсутствующего работника может быть осуществлено в соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ. За временное исполнение обязанностей отсутствующего работника в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору ему устанавливается доплата (статьи 60.2, 151 ТК РФ), размер которой устанавливается по соглашению сторон.
Напомним, вопрос о доплате за выполнение штатным заместителем работы по должности руководителя в период его отсутствия не урегулирован. Когда работа выполняется в рамках заключенного трудового договора, на наш взгляд, статья 60.2 ТК РФ применению не подлежит, поэтому формально доплата на основании ст. 151 ТК РФ такому работнику на период выполнения обязанностей отсутствующего руководителя не положена. Однако очевидно, что при выполнении работником наряду со своей работой обязанностей руководителя, повышается как сложность, так и объем выполняемой работы. Верховный Суд РФ в определении от 11.03.2003 N КАС03-25 пояснял, что выплата заработной платы замещающим работникам за период отсутствия руководителя не в соответствии с количеством выполняемой работы и сложностью труда является отклонением от норм действующего законодательства. В связи с этим полагаем, что доплату за такую работу целесообразнее производить в виде выплат стимулирующего характера (премий и т.п.).

Другие новости

Открытие VII Стажёрской программы Минкультуры России.
Открытие VII Стажёрской программы Минкультуры России.

Сегодня состоялось открытие VII Стажёрской программы Минкультуры России. С приветственным словом перед стажерами выступила начальник Отдела государственной службы и противодействия коррупции Завойских Майя Темуровна. Дали напутствие и пожелали успехов участникам стартовавшей Стажерской программы бывшие стажеры, сегодня являющиеся действующими сотрудниками Министерства (Алевтина Бузенкова, Карина Ступина и Анна Кузьмина). Также присутствовали представители молодежного совета Минкультуры России Зонтак […]

Подробнее
Приглашаем на вебинар “Проверяем ПВТР после изменения в законодательстве” 3 февраля
Приглашаем на вебинар “Проверяем ПВТР после изменения в законодательстве” 3 февраля

Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Проверяем ПВТР после изменения в законодательстве». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 3 февраля […]

Подробнее
Приглашаем на вебинар “Измененные отчеты после объединения ПФР и ФСС” 20 января
Приглашаем на вебинар “Измененные отчеты после объединения ПФР и ФСС” 20 января

Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Измененные отчеты после объединения ПФР и ФСС». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 20 […]

Подробнее