“Работнику при переходе на прямые выплаты важно знать две вещи: во-первых, ему нужно будет вместе с прежними документами для выплаты пособия подавать еще и заявление по утвержденной ФСС форме, во-вторых, деньги работник будет получать не от работодателя, а от ФСС на счет, указанный в этом заявлении. Вот об этом и целесообразно проинформировать работников”.
При этом как порядок уведомления, так и формы на законодательном уровне не установлены. Информирование работников может быть осуществлено в свободной форме, на усмотрение работодателя. За основу можно взять любую форму уведомления работника, например, примерную форму уведомления работника об изменении условий трудового договора.
