Обратная связь

Обязан ли работодатель уведомить сотрудников о порядке получения прямых выплатах от ФСС России в 2021 году?

Обязан ли работодатель уведомить сотрудников о порядке получения прямых выплатах от ФСС России в 2021 году?
“Работнику при переходе на прямые выплаты важно знать две вещи: во-первых, ему нужно будет вместе с прежними документами для выплаты пособия подавать еще и заявление по утвержденной ФСС форме, во-вторых, деньги работник будет получать не от работодателя, а от ФСС на счет, указанный в этом заявлении. Вот об этом и целесообразно проинформировать работников”.
При этом как порядок уведомления, так и формы на законодательном уровне не установлены. Информирование работников может быть осуществлено в свободной форме, на усмотрение работодателя. За основу можно взять любую форму уведомления работника, например, примерную форму уведомления работника об изменении условий трудового договора.

Другие новости

С 8 января 2022 г. вступила в силу новая инструкция по организации воинского учета
С 8 января 2022 г. вступила в силу новая инструкция по организации воинского учета

Инструкция определяет, в частности, перечень, формы документов воинского учета, по которым ведется воинский учет граждан в организациях, порядок их хранения и заполнения; порядок проведения сверки сведений о воинском учете; показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, критерии оценки их деятельности. Организациям придется заводить на каждого работника-призывника или военнообязанного карточку гражданина, подлежащего воинскому […]

Подробнее
Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов
Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов

Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ было установлено, что порядок представления работодателями сведений и информации (о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов) устанавливается […]

Подробнее
Правительство РФ утвердило проект о переходе на электронный кадровый документооборот
Правительство РФ утвердило проект о переходе на электронный кадровый документооборот

Правительство утвердило стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы. Одним из приоритетов цифровой трансформации является предоставление единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости с помощью сайта “Работа в России”. Цифровая трансформация направлена на решение, например, таких проблем как: – исключение необходимости очного присутствия работника (соискателя) при ознакомлении […]

Подробнее