Обратная связь

Об увольнении работников с большим стажем работы

Об увольнении работников с большим стажем работы
Определение Первого КСОЮ от 07 декабря 2021 г. по делу N 8Г-30983/2021[88-29033/2021]
Работодатель принял решение сократить одну штатную единицу по определенной должности. В целях оценки преимущественного права на оставления на работе создал комиссию и определил критерии, которые имеют значение при анализе производительности труда и уровня квалификации: образование, стаж работы.
В результате оценки преимущественного права комиссия утвердила к увольнению кандидатуру сотрудницы с высшим образованием, стаж работы которой составил 6 лет 2 месяца. Не подлежали увольнению сотрудники со стажем работы менее года, а также сотрудники, имеющие среднее профессиональное образование.
Сотрудницу сократили, она обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требования, при этом исходил из того, что у работодателя имелись основания для увольнения в связи с сокращением штата, работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения, критерии оценки преимущественного права были учтены.
Апелляция с выводами суда не согласилась, решение суда первой инстанции отменила, поскольку истец обладает более высокой квалификацией по сравнению с работниками, которые имеют стаж работы в организации менее года. Выведенный работодателем коэффициент производительности суд посчитал необъективным. Производительность труда уволенной сотрудницы не могла быть ниже, чем у работника со стажем 23 дня.

Другие новости

2 июня состоится вебинар «Проверка ведения воинского учета»
2 июня состоится вебинар «Проверка ведения воинского учета»

Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Проверка ведения воинского учета». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 2 июня 2023 […]

Подробнее
Кадровый центр совместно с Молодежным советом Минкультуры России посетил Московскую государственную юридическую академию им О.Е. Кутафина
Кадровый центр совместно с Молодежным советом Минкультуры России посетил Московскую государственную юридическую академию им О.Е. Кутафина

Сегодня в стенах МГЮА проходило масштабное мероприятие – День карьеры, организованный Центром карьеры и развития компетенциий МГЮА, направленное на содействие занятости обучающихся и трудоустройства выпускников. В рамках мероприятия у студентов и выпускников МГЮА была возможность задать сотрудникам Кадрового центра вопросы об участии в Стажеркой программе и прохождении практики в Минкультуры России. Также гости мероприятия смогли […]

Подробнее
19 мая состоится вебинар на тему “Должностная инструкция. Как внести изменения”
19 мая состоится вебинар на тему “Должностная инструкция. Как внести изменения”

Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Должностная инструкция. Как внести изменения». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 19 мая […]

Подробнее