Обратная связь

Об увольнении работников с большим стажем работы

Об увольнении работников с большим стажем работы
Определение Первого КСОЮ от 07 декабря 2021 г. по делу N 8Г-30983/2021[88-29033/2021]
Работодатель принял решение сократить одну штатную единицу по определенной должности. В целях оценки преимущественного права на оставления на работе создал комиссию и определил критерии, которые имеют значение при анализе производительности труда и уровня квалификации: образование, стаж работы.
В результате оценки преимущественного права комиссия утвердила к увольнению кандидатуру сотрудницы с высшим образованием, стаж работы которой составил 6 лет 2 месяца. Не подлежали увольнению сотрудники со стажем работы менее года, а также сотрудники, имеющие среднее профессиональное образование.
Сотрудницу сократили, она обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требования, при этом исходил из того, что у работодателя имелись основания для увольнения в связи с сокращением штата, работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения, критерии оценки преимущественного права были учтены.
Апелляция с выводами суда не согласилась, решение суда первой инстанции отменила, поскольку истец обладает более высокой квалификацией по сравнению с работниками, которые имеют стаж работы в организации менее года. Выведенный работодателем коэффициент производительности суд посчитал необъективным. Производительность труда уволенной сотрудницы не могла быть ниже, чем у работника со стажем 23 дня.

Другие новости

15 сентября 2023 года в Министерстве культуры Российской Федерации прошел методический семинар для сотрудников кадровых служб подведомственных организаций

Семинар предоставил участникам возможность обменяться опытом, обсудить актуальные вопросы и приобрести новые знания по кадровому обеспечению. На открытии мероприятия с приветственным словом выступила статс-секретарь-заместитель Министра культуры Российской Федерации Преподобная Надежда Александровна, а эксперты из разных регионов России и ведущие специалисты в области кадрового управления поделились своими знаниями и опытом, предоставив ценные инструменты и практические советы […]

Подробнее
24 сентября 2023 года: Весёлые старты Минкультуры России!

Мероприятие проходило на базе спортивного комплекса Московского государственного института культуры и стало не только настоящим праздником для семей сотрудников центрального аппарата и подведомственных Минкультуры России организаций, но и способствовало: Созданию единства и согласия: сотрудники Минкультуры России и их семьи объединились в команды, демонстрируя, что согласие и взаимопонимание – важные ценности. Поддержанию здорового образа жизни: мы […]

Подробнее
Завершение Vlll Стажерской программы Минкультуры России!

Сегодня завершилась Vlll Стажерская программа Минкультуры России, где молодые и талантливые участники на протяжении двух месяцев трудились в департаментах, посещали подведомственные организации, прослушали цикл лекций от представителей центрального аппарата Минкультуры России, а также участвовали в тренингах, организованных Молодежным советом Министерства. Победителем Vlll Стажерской программы стала Колабинова Александра. Мы рады, что Стажерская программа Минкультуры России становится […]

Подробнее