Обратная связь

Можно ли включить в бессрочный трудовой договор условие о сроке?

Можно ли включить в бессрочный трудовой договор условие о сроке?
Определение Седьмого КСОЮ от 09 июня 2020 г. по делу N 8Г-3726/2020
В суде рассматривался спор о законности увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора. Изначально работница принималась на работу по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Однако в дальнейшем в организации было проведено сокращение, под которое попала и должность работницы. Ей был предложен перевод на место декретницы на условиях трудового договора, заключенного на время отсутствия основного работника. Работница согласилась и в ее трудовой договор дополнительным соглашением были внесены соответствующие изменения.
Однако когда истица была уволена по выходу основной работницы на работу, свое увольнение она посчитала незаконным, ссылаясь на то, что изначально с ней был заключен бессрочный трудовой договор.
Отметим, что в правоприменительной практике вопрос о том, можно ли “преобразовать” бессрочный трудовой договор в срочный, является спорным.
В данном случае суд никаких нарушений в действиях работодателя не выявил. Работница, заключая дополнительное соглашение к трудовому договору, сама дала свое согласие на изменение его условий и в дальнейшем была уволена в оговоренный срок и с соблюдением предусмотренного законом порядка.
Обратим также внимание на то, что в рассматриваемой ситуации работодатель не обязан был предлагать работнице при сокращении должность временно отсутствующего работника. Однако, как указывает, в частности, Конституционный Суд РФ, был вправе это сделать (см. определение от 17.07.2018 N 1894-О).

Другие новости

Открыт набор участников VII Стажерской программы
Открыт набор участников VII Стажерской программы

Открыт набор участников на VII Стажёрскую программу Минкультуры России, которая пройдет с 1 февраля по 31 марта 2023 года. В программе могут принять участие студенты (3 курса и старше) и выпускники вузов в возрасте до 25 лет, имеющие гражданство Российской Федерации. Для того, чтобы стать участником: 1) Отправьте до 11 декабря 2022 года резюме на […]

Подробнее
3 ноября состоится вебинар “Воинский учет по новым правилам”
3 ноября состоится вебинар “Воинский учет по новым правилам”

Вебинар «Воинский учет по новым правилам». Дата вебинара: 3 ноября 2022 года Время: начало в 10:00 (МСК), продолжительность: 120 мин Спикер – Шикун Ольга Михайловна, эксперт Кадрового центра Минкультуры России, кадровый аудитор. Ссылка для регистрации: https://events.webinar.ru/procultureru/0311voinuchet

Подробнее
Вебинар «Оформление трудового договора с дистанционными работниками»
Вебинар «Оформление трудового договора с дистанционными работниками»

Кадровый центр Минкультуры России продолжает знакомить слушателей с лучшими практиками и современными трендами, применяемыми в сфере управления учреждениями культуры. Настоящим вебинаром мы продолжаем цикл вебинаров по кадровому делопроизводству. Тема нашей следующей встречи: «Оформление трудового договора с дистанционными работниками». По сложившейся традиции спикер ответит на самые интересные вопросы по теме в прямом эфире. Дата вебинара: 21 […]

Подробнее