Обратная связь

Можно ли включить в бессрочный трудовой договор условие о сроке?

Можно ли включить в бессрочный трудовой договор условие о сроке?
Определение Седьмого КСОЮ от 09 июня 2020 г. по делу N 8Г-3726/2020
В суде рассматривался спор о законности увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора. Изначально работница принималась на работу по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Однако в дальнейшем в организации было проведено сокращение, под которое попала и должность работницы. Ей был предложен перевод на место декретницы на условиях трудового договора, заключенного на время отсутствия основного работника. Работница согласилась и в ее трудовой договор дополнительным соглашением были внесены соответствующие изменения.
Однако когда истица была уволена по выходу основной работницы на работу, свое увольнение она посчитала незаконным, ссылаясь на то, что изначально с ней был заключен бессрочный трудовой договор.
Отметим, что в правоприменительной практике вопрос о том, можно ли “преобразовать” бессрочный трудовой договор в срочный, является спорным.
В данном случае суд никаких нарушений в действиях работодателя не выявил. Работница, заключая дополнительное соглашение к трудовому договору, сама дала свое согласие на изменение его условий и в дальнейшем была уволена в оговоренный срок и с соблюдением предусмотренного законом порядка.
Обратим также внимание на то, что в рассматриваемой ситуации работодатель не обязан был предлагать работнице при сокращении должность временно отсутствующего работника. Однако, как указывает, в частности, Конституционный Суд РФ, был вправе это сделать (см. определение от 17.07.2018 N 1894-О).

Другие новости

Работа с электронным листком нетрудоспособности
Работа с электронным листком нетрудоспособности

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности.к С 01.07.2017 по 31.12.2021 на территории России действуют две равнозначные формы листка нетрудоспособности: – выданный медицинской организацией документ на бумажном носителе; – сформированный и размещенный в информационной системе страховщика электронный документ (далее – ЭЛН). С 01.01.2022 пособия по временной […]

Подробнее
Трудовые коллективы за высокие достижения будут поощрять почетным знаком РФ “За успехи в труде”
Трудовые коллективы за высокие достижения будут поощрять почетным знаком РФ “За успехи в труде”

Указ Президента РФ от 24 августа 2021 г. N 490 “Об учреждении почетного знака Российской Федерации “За успехи в труде” Президент учредил почетный знак РФ “За успехи в труде”. Им будут поощрять коллективы предприятий, организаций и учреждений за высокие достижения в области промышленного и сельскохозяйственного производства, экономики, науки, культуры, искусства, просвещения, здравоохранения, образования, физкультуры и спорта и […]

Подробнее
В Министерстве культуры Российской Федерации завершилась IV Стажёрская программа.
В Министерстве культуры Российской Федерации завершилась IV Стажёрская программа.

В отборе на эту Стажёрскую программу участвовало 150 человек, 20 из которых включили в состав участников Стажёрской программы. За время Стажёрской программы её участники побывали с экскурсией в «Союзмультфильме», посетили Государственный музей архитектуры имени Щусева, с обзорной экскурсией побывали в Российском академическом Молодежном театре. Также с лекциями для участников Стажёрской программы выступали руководители отдельных департаментов […]

Подробнее