В отборе на Стажерскую программу участвовало более 200 конкурсантов. По итогам отборочных мероприятий в состав участников Стажерской программы вошли 21 человек. Из них до финала дошли 19 участников Стажерской программы.
За время Стажерской программы её участники побывали с экскурсиями в ряде подведомственных организаций, на которых у стажеров была возможность встретиться с руководящим составом и задать интересующие их вопросы. Также для участников Стажерской программы были организованы лекции сотрудников отдельных департаментов Минкультуры России и подведомственных организаций, на которых стажерам рассказали о деятельности министерства, а также о процессах взаимодействия между министерством и подведомственными организациями.
В течение двух месяцев Стажерской программы благодаря ряду оценочных мероприятий был сформирован итоговый рейтинг стажеров, из которых пять лучших будут зачислены в Молодежный кадровый резерв Минкультуры России. Члены Молодежного кадрового резерва будут приглашаться к участию в работе над проектами и рассматриваться в приоритетном порядке на стартовые вакантные должности.
Некоторые стажеры станут официальными представителями Минкультуры России по вопросам молодежной политики в вузах.
